La tecnologia ci consente oggi di lavorare in modo più agile grazie alla disponibilità di informazioni e strumenti software in cloud: si può davvero lavorare da ogni luogo, da soli o insieme. Lo smart working, per essere efficace, deve però essere accompagnato in modo intelligente o sarà solo tele-lavoro. Tanti imprenditori hanno paura dello smart working perché  pensano di avere meno possibilità di controllo, di rallentare i ritmi, di perdere contatto con il progresso delle attività. I dipendenti hanno paura di non avere più orari definiti, di non poter distinguere tra vita privata e professionale e non essere motivati per via della mancanza di contatto umano.

Tutti questi timori sullo Smart Working sono sani e giustificati. Se lavorare in ufficio o fuori dall’ufficio non è la stessa cosa, anche il modo in cui si organizza il lavoro deve essere diverso. Per questo serve un supporto esperto per costruire processi davvero adatti a questa nuova modalità di lavoro.

Il servizio di preparazione allo Smart Working permette all’azienda di :

• Sviluppare una nuova cultura del lavoro adatta alla modalità ibrida / remota
• Aumentare l’efficienza lavorativa individuale fuori ufficio
• Organizzare il lavoro in team distribuiti
• Sfruttare le potenzialità dei software di produttività e collaborazione
• Apprendere i fondamenti del Time Management
• Sviluppare linee guida per una comunicazione chiara delle aspettative
• Migliorare la gestione di team distribuiti in particolare riguardo la leadership, la motivazione e l’empatia.